13 октября 2025
Что делать, если не выплатили расчет при увольнении?
Увольнение всегда связано с переменами: кто-то уходит по собственному желанию, кого-то сокращают, а кому-то приходится покидать работу из-за конфликта с руководством. Но независимо от причин, у каждого работника есть одно законное право – получить полный расчет в последний день работы. Именно в этот момент бухгалтерия обязана перечислить зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск и иные положенные выплаты.
К сожалению, на практике все выглядит иначе. Работодатель может затягивать с перечислением денег, предлагать «подождать до следующего месяца» или вовсе игнорировать требования. Для уволенного это превращается в настоящую проблему: приходится оплачивать счета, искать новую работу, а средства, которые должны были поступить на карту, так и не приходят.
Разобраться, какие выплаты включаются в расчет и в какие сроки они должны производиться, крайне важно, ведь именно это станет основой для дальнейших шагов – от претензии в адрес компании до обращения в суд.
Автор:
Ольга Хакимова
Количество показов:
6235
Картинка для анонса:
Загрузить